为更好的促进秋雪湖景区的发展，结合景区经营发展管理需要，优化人员配置，特面向社会公开招聘1名高级旅游管理人员。现制定招聘简章如下：
  一、招聘岗位及名额

  招聘岗位及名额：高级旅游管理人员1名。

  二、招聘对象及基本条件

  （一）拥护我党的路线、方针、政策；

  （二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

  （三）身体健康，事业心责任感强，能适应工作要求；

  （四）40周岁以下，本科及以上学历，旅游管理或市场营销专业毕业，熟悉并热爱旅游行业，从事旅游管理、销售5年以上工作经验，有一定领导管理能力，对市场有一定的掌控和洞察能力。

  三、招聘程序

  （一）公布招聘事项

  江苏秋雪湖生态旅游有限公司按照“事前告知，公开透明”的原则，在报名前通过江苏省现代农业综合开发示范区网站（http://www.jsnfqtz.gov.cn/）、泰州市人才网（http://www.tzjob.com/）向社会公布招聘信息。

  报名与资格审查。2018年7月16日起开始接受报名，上午9:00-11:30，下午14:30-18:00，报名截止时间2018年7月20日下午18：00。报考人员持本人身份证、学历证书(原件和复印件一份)，工作经历证明，以及近期1寸彩色免冠照片1张到江苏秋雪湖生态旅游有限公司 (办公室设在市农业开发区管委会，泰州市秋雪湖大道58号613室) 报名，报名现场进行资格初审，并填写《江苏秋雪湖生态旅游有限公司公开招聘旅游管理人员报名登记表》。

  报名结束后，报名人数与招聘岗位计划数达不到3：1的岗位，由江苏秋雪湖生态旅游有限公司研究决定。参加报名人员经资格审查合格后方可参加考试。

  （二）此次招聘采用面试方式进行。面试采用结构化面试方式进行，面试总成绩100分，60分及格。

  （三）体检。根据总成绩，按招聘计划数1︰1的比例从高分到低分确定体检人员。

  （四）政审。对体检合格人员的政治思想、现实表现等进行审查。政审不合格的不予聘用。    

  （五）因体检或政审不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。

  四、聘用人员薪酬管理

  1、聘用人员实行劳动合同制管理，签订劳动合同，按规定缴纳社会保险和公积金，聘用期2年，试用期3个月。试用期内，不合格者予以解聘；年度考核不合格者终止聘用。

  2、聘用人员实行年薪制管理，年薪由基本薪酬和绩效薪酬两部分组成。试用期内6000元/月，试用期满经考核合格发放基本工资8000元/月，年收入为12万元左右。基本薪酬按月发放，绩效薪酬根据年终绩效考核结果核发。

  五、本简章由江苏秋雪湖生态旅游有限公司负责解释。

  咨询电话：0523-86082188，联系人：殷先生。

公司公开招聘工作人员报名登记表7.13.xls